一、主责
1.完成本岗位绩效考核指标。
2.负责营销服务部大区经理和拓展经理客户信息输入、数据维护、汇总销售数据。
3.负责提供销售报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
4.依据统计整理的数据资料，及时向上级领导提交建议与方案。
5.建立销售台账，方案、投标文件及合同的归档管理。
6.负责定期为营销人员提供应收账款数据4.对投标进行分析与总结，建立并完善投标相关数据库。
7.执行与岗位相关的管理体系（质量、环境、职业健康安全、HSE、知识产权）的要求。
8.保守公司秘密，防范泄密发生。
二、辅责
1.落实、执行公司下达的各类通知、会议纪要中需本岗位完成的事项。
2.践行公司企业文化。
3.积极提出合理化建议。
4.配合人力资源部完成公司级培训。
5.执行部门队伍建设要求，做到正***语正思维，乐观积极的团队，按培训计划参加培训。
6.支持公司各部门、各事业部需完成的工作。
7.协助营销人员核对往来账目及资料查询。
8.协助营销人员接待来访客户。
9.协助营销人员办理部门间日常业务。
三、督导职责
1.每月提醒营销人员应收账款核对。
2.按制度要求向营销人员收集各项报表。

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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